18% из свердловчан, готовых направить часть премий на формирование будущей пенсии, согласны поддержать эту идею при условии, что пенсионная программа будет выгодной и комфортной. И 8% присоединятся, если сумма накоплений окажется значительной. Это результаты опроса HeadHunter. По данным аналитиков сервиса, около 30% свердловчан получают премии ежемесячно, 13% — периодически, по 8% — раз в квартал и раз в год, 40% — вообще не получают премии. Второй популярный вариант формирования будущей пенсии — корпоративные пенсионные программы. 48% опрошенных хотели бы, чтобы работодатель формировал для них дополнительную пенсию именно таким образом. Кстати, 5% респондентов из Свердловской области рассказали, что у них на работе такая программа уже есть. В целом по России наиболее часто о наличии корпоративных пенсионных программ сообщали респонденты из сфер «Маркетинг, реклама, PR», «Производство, сервисное обслуживание», «Финансы, бухгалтерия».