Это результаты опроса, который провели специалисты сервиса SuperJob.
На втором месте в списке ожиданий горожан в профессиональном плане в 2026 году — карьерный рост. Далее идут стабильность, улучшение условий труда и новые интересные задачи. Карьерный рост наиболее важен для молодежи до 35 лет. Запрос на стабильность усиливается с возрастом: его важность отмечают 19% опрошенных до 35 лет, 30% респондентов 35–45 лет и 37% среди респондентов 45+. А новые задачи чаще ждут работники старше 45 лет (25%), чем молодежь до 35 лет (13%). «Ожидания от работы стали более сложными и динамичными. Финансовый мотив, оставаясь доминирующим, перестает быть единственным. Работодателям, стремящимся удержать ценные кадры, стоит учитывать это разнообразие запросов в системе мотивации на 2026 год», — отметили в SuperJob.